Autor: irpriya
O nadzornoj ploči:
Ljudski potencijali imaju vrlo važnu ulogu u organizaciji. Ljudski resursi imaju toliko odgovornosti, kao što je zapošljavanje kandidata za tvrtku i osiguravanje njihove dobre performanse i provjeravanje njihovih dosadašnjih evidencija.
Ljudski resursi donose politike koje se odnose na odlaske, raspodjelu plaća, radnu snagu, upravljanje podacima o zaposlenicima, dodatke za rad i osigurani fond itd.
Nadzorne ploče ljudskih resursa korisne su za analizu učinka i područja poboljšanja resursa, zadovoljstva zaposlenika. Možemo finalizirati standard plaće za svaku razinu i odgovarajuće imenovanje.
S nadzornom pločom shvatimo kako je možemo pripremiti i kako će nam biti korisno analizirati i održavati standard tvrtke.
Grafikon:- Ukupan broj zaposlenih na godišnjoj osnovi
Ovaj grafikon prikazuje sliku o ukupnom broju zaposlenih za svaku godinu. Dakle, pomoću ovog grafikona možemo lako razumjeti da je ukupan broj zaposlenih u 2013. godini bio vrlo manji u odnosu na ostale godine, u 2014. godini broj zaposlenih je vrlo velik.
Grafikon:-Odjel za ukupan broj zaposlenih
Ovaj grafikon prikazuje sliku ukupnog broja zaposlenih svake godine u odjelima. Na desnoj strani imamo filter odjela gdje možemo odabrati odjel, a grafikon će prikazati analizu za odabrani odjel.
Grafikon:-Ukupna lokacija broja zaposlenih
Ovaj grafikon prikazuje sliku o ukupnom broju zaposlenih svake godine i prema lokaciji. Na desnoj strani imamo filter lokacije gdje možemo odabrati lokaciju prema našim zahtjevima, a grafikon će prezentirati analize za odabrani odjel.
Grafikon: -Mjesto segmenta broja računa i godina
Ovaj grafikon prikazuje sliku o segmentima analitičkog broja zaposlenih koji se nalaze na godišnjoj razini u postocima. Ovdje se koriste tortni grafikoni za prikaz analize koja daje jasnu sliku i koju je lako razumjeti.
Grafikon: -Odjel za segmente glavnog računa i po godinama
Ovaj grafikon prikazuje sliku o broju zaposlenih i odsjecima analize i njihovom odsjeku u postocima. Ovdje se za prikaz analiza koriste tortni grafikoni koji daju jasnu sliku i lako ih je razumjeti.
Grafikon: -Podela performansi- Mudra godina
Ovaj grafikon prikazuje analizu raspodjele učinka svakog odjela na godišnjoj razini. Stupčasti grafikon koristi se u ovom grafikonu za prikaz učinka svakog odjela koji predstavlja vrlo jasnu sliku za procjenu učinka svakog odjela.
Grafikon: -Dodjela kompenzacije- Mudra godina
Ovaj grafikon prikazuje analizu raspodjele naknada za svaki odjel na godišnjoj osnovi. Stupčasti grafikon koristi se u ovom grafikonu za prikazivanje učinka svakom odjelu koje predstavlja vrlo jasnu sliku za procjenu raspodjele svakog odjela.
Grafikon: -Dodjela kompenzacije- Mudra godina
Ovaj grafikon prikazuje analizu raspodjele naknada za svaki odjel na godišnjoj osnovi. Stupčasti grafikon koristi se u ovom grafikonu za pokazivanje količine za distribuciju svakom odjelu
Platni listić: -Informacije o zaposlenicima
Gore prikazana slika govori o slipu plaća, gdje možemo dobiti bifurkaciju naše plaće. Također imamo obrazac padajućeg popisa
koje pojedinosti o uplatnici možemo dobiti svakom zaposleniku.