Autor: JimmyA
O nadzornoj ploči:
Ljudski resursi: - Ljudski potencijali imaju vrlo ključnu ulogu u organizaciji. Ljudski resursi imaju toliko odgovornosti, kao što je zapošljavanje kandidata za tvrtku i osiguravanje njihove dobre performanse i provjeravanje njihovih dosadašnjih evidencija.
Ljudski resursi donose politike koje se odnose na odlaske, raspodjelu plaća, radnu snagu, upravljanje podacima o zaposlenicima, dodatke za rad i osigurani fond itd.
Nadzorne ploče ljudskih resursa korisne su za analizu učinka i područja poboljšanja resursa, zadovoljstva zaposlenika. Možemo finalizirati standard plaće za svaku razinu i odgovarajuće imenovanje.
S nadzornom pločom shvatimo kako je možemo pripremiti i kako će nam biti korisno analizirati i održavati standard tvrtke.
Kada kliknete na ovu karticu, morate odabrati datoteku iz svog sustava za uvoz podataka u Excel datoteku, a zatim ćete dobiti odgovarajuću nadzornu ploču.
Tablica distribucije
Gornji grafikon prikazuje analizu doprinosa zaposlenika u svakom odjelu. Za izradu ovog grafikona koristili smo tortni grafikon na kojem možemo lako identificirati raspodjelu zaposlenika u svakom odjelu.
Na ovoj kartici možemo vidjeti da smo u koje vrijeme i na koji dan uvezli podatke. Bit će korisno za autentičnost podataka. Gore prikazana slika pokazuje da smo zadnji put uvezli podatke 14. studenog 2014. u 15:19.
Na ovoj kartici možemo vidjeti ukupan broj zaposlenih koji rade u poduzeću. U gore prikazanom možemo vidjeti da radi 60 zaposlenika.
Na ovoj kartici možemo vidjeti ukupan broj dana bolovanja koje zaposlenici uzimaju. Na gornjoj slici možemo uzeti u obzir da je 193 bolovanja uzeto od ukupnog broja zaposlenih.
Ove kartice prikazuju koliko zaposlenika ima ocjenu 5, na gornjoj slici možemo analizirati da smo na ovoj nadzornoj ploči dali 16 zaposlenika koji su postigli bodove 16, 10 zaposlenika 4, 13 zaposlenika 3, 13 zaposlenika 2 , a tu je i 8 zaposlenika koji su postigli 8 bodova.
Na ovoj kartici možemo vidjeti da se zaposlilo 5 novih zaposlenika u prethodnom i tekućem mjesecu.
Na ovoj kartici možemo vidjeti odjel s najboljim učinkom, a na gornjoj slici možemo vidjeti da je prodaja bila vrlo dobra u usporedbi s drugim odjelima.
Po ovoj tablici možemo vidjeti prosječne plaće svakog odjela. U ovoj tablici možemo analizirati da IT odjel prima visoke prosječne plaće, što je korisno za odjel rashoda.
U ovom grafikonu, stupčasti grafikon koristi se za prikaz analize o bonusima za svaki odjel. Bit će korisno znati koji je odjel dobio najveći bonus u tvrtki.
Na ovoj kartici prikazani su ukupni računi plaća za svako odjeljenje.