Autor: Keshypops
O nadzornoj ploči:
Ljudski resursi: - Ljudski potencijali imaju vrlo ključnu ulogu u organizaciji. Ljudski resursi imaju toliko odgovornosti, kao što je zapošljavanje kandidata za tvrtku i osiguravanje njihove dobre performanse i provjeravanje njihovih dosadašnjih evidencija.
Ljudski resursi donose politike koje se odnose na odlaske, raspodjelu plaća, radnu snagu, upravljanje podacima o zaposlenicima, dodatke za rad i osigurani fond itd.
Nadzorne ploče ljudskih resursa korisne su za analizu učinka i područja poboljšanja resursa, zadovoljstva zaposlenika. Možemo finalizirati standard plaće za svaku razinu i odgovarajuće imenovanje.
S nadzornom pločom shvatimo kako je možemo pripremiti i kako će nam biti korisno analizirati i održavati standard tvrtke.
Grafikon: -Zapošljavanje zaposlenika
Za prikaz broja zaposlenih na godišnjoj osnovi koristi se 3D kružni grafikon. Na ovom grafikonu možemo vidjeti da je u 2015. godini ovdje zaposleno 29 djelatnika, u 2014. godini 62 djelatnika, a 2013. godine 9 zaposlenih.
Grafikon: -Odsjek za vođenje računa mudro
Za prikaz broja zaposlenih za svaki odjel koristili smo stupčasti grafikon. Na ovom grafikonu možemo vidjeti da IT odjel ima vrlo mali broj zaposlenih među svim drugim odjelima.
Grafikon: -Broj zaposlenika prema plaći
Za prikaz broja zaposlenih prema plaćama koristili smo stupac grafikona. Na ovom grafikonu možemo vidjeti da prema kriterijima od 30.000 do 40.000 dolara broj kandidata ima više od 15 kandidata.
Grafikon: -Program plaća
Za prikaz odjeljenja raspodjele plaća koristili smo trakasti grafikon. Na ovom grafikonu možemo vidjeti da se plaće dijele kao podijeljene (plaća+bonus+prekovremeni rad). Pomoću ovog grafikona možemo analizirati da odjel prodaje uzima najveći bonus među svim odjelima, IT odjel uzima najveću plaću među svim odjelima, a odjel administracije uzima najviše prekovremenih sati među svim odjelima.
Grafikon: -Raspored plaće
Za prikaz raspodjele plaća koristili smo kombinirani grafikon za grafikon područja i crte. U ovaj grafikon umetnut je medijalni redak. To možemo analizirati ispod medijalnog grafikona koliko je plaće raspodijeljeno, a iznad srednjeg retka koliko je plaće raspodijeljeno.
Grafikon: -Bolesni dani po odjelu
Ovaj grafikon koristi se za prikaz bolesničkih dana. Koristili smo kombinirani grafikon stupčastog i linijskog grafikona. Možemo analizirati koliko je radnika uzelo bolovanje. Na ovom grafikonu možemo vidjeti da je odjel prodaje uzeo više odsustva u odnosu na druge odjele.
Platni listić
U ovoj tablici imamo uplatnicu u kojoj se spominje nekoliko detalja, poput imena zaposlenika, odjela, datuma zaposlenja, plaće, bonusa, prekovremenog rada, dana bolovanja i učinka.