Autor: onestar
O nadzornoj ploči:
Ova nadzorna ploča prikazuje performanse zaposlenika, bonus, plaću po odjelu. Tehnika rezanja koristi se za prikaz interaktivnosti, gledatelj može odabrati bilo koji ili više odjela odjednom, a sva povezana izvješća automatski se ažuriraju.
Koriste se dvije zaokretne tablice i jedan rezač, koji je povezan s oba zaokretna stupca radi pružanja interaktivnosti u izvješću.
Omogućuje HR menadžerima i višem menadžmentu brz uvid u statistiku zaposlenika iz različitih perspektiva.
Nadzorna ploča HR može se dizajnirati na različite načine i koristiti za različite stvari, ali je uglavnom razvijena i osmišljena imajući u vidu važne metrike.
Postoji nekoliko načina na koje možete vizualizirati HR podatke kako biste razumjeli ciljeve. U listopadu, Tim foruma Excel pokrenula nadzornu ploču, natječući se u kojoj se od vas traži da vizualizirate podatke koristeći uzorke podataka. Izazov je izazvao veliko uzbuđenje u zajednici i dohvatio 118 nevjerojatnih unosa.
Hvala svima na sudjelovanju i učinite ovo veliko iskustvo učenja za sve. Tim foruma Excel naučio je nekoliko korisnih trikova na nadzornoj ploči i grafikonu.
U ovom ćemo vam članku pokazati korake za stvaranje ove nadzorne ploče.
Pogledajmo kako izgleda nadzorna ploča koju je izradila One star:
Ovu nadzornu ploču podijelili smo u 3 odjeljka informacija. Pogledajmo svaku zasebno.
Odjeljak 1:
Slijedi slika rezača, koja se koristi za kontrolu prikaza podataka o zaposlenicima, ažurirana prema odabiru odjela.
Kad odaberemo bilo koji odjel, recimo IT, tada će se svi povezani podaci dinamički ažurirati.
Odjeljak 2:
U ovom odjeljku informacije o bonusima i plaćama ažuriraju se pomoću linijskog grafikona. Ovim grafikonom upravlja rezač, odabirom odjela, recimo HR -a, a zatim se sve povezane informacije dinamički ažuriraju. Pogledajte dolje grafikon:
Odjeljak 3:
Sljedeća slika prikazuje ocjenu uspješnosti osoblja za odabrani odjel za ljudske resurse pomoću stupčastog grafikona.
Pomoću ove nadzorne ploče možemo dobiti jasan uvid u ljudske potencijale, pa tako možemo dobiti informacije s različitih gledišta.