Izradio: [email protected]
O nadzornoj ploči:
Ljudski resursi: - Ljudski potencijali imaju vrlo ključnu ulogu u organizaciji. Ljudski potencijali imaju toliko odgovornosti, kao što je zapošljavanje kandidata za tvrtku i osiguravanje njihove dobre uspješnosti te provjeravanje njihove prethodne evidencije.
Ljudski resursi donose politike koje se odnose na odlaske, raspodjelu plaća, radnu snagu, upravljanje podacima o zaposlenicima, dodatke za rad i osigurani fond itd.
Nadzorne ploče ljudskih resursa korisne su za analizu učinka i područja poboljšanja resursa, zadovoljstva zaposlenika. Možemo finalizirati standard plaće za svaku razinu i odgovarajuće imenovanje.
S nadzornom pločom shvatimo kako je možemo pripremiti i kako će nam biti korisno analizirati i održavati standard tvrtke.
Grafikon: - Odjel mudrih zaposlenih
Stupčasti grafikon koristi se za prikaz broja zaposlenih za svaki odjel, u ovom grafikonu možemo vidjeti i analizirati da IT odjel ima veći broj zaposlenih u usporedbi s odjelima, a odjel za korisničku podršku ima manji broj zaposlenih u odnosu na druge odjele.
Prosječna i ukupna plaća po odjelima
Stupčasti i linijski grafikoni koriste se za prikaz odjela Prosječna plaća i ukupna plaća. Stupčani grafikon prikazuje ukupnu vrijednost plaće, a redovi prikazuju odjel prosječne plaće.
Pomoću ovog grafikona možemo analizirati da je iznos plaće IT tima relativno visok u usporedbi s drugim odjelima.
Tablica: - Odjel Mudra minimalna i maksimalna plaća
Stupac i linijski grafikon koriste se za prikaz odjela minimalne i maksimalne plaće. U ovom grafikonu stupac grafikon prikazuje vrijednost minimalne plaće za svaki odjel, a redak prikazuje maksimalnu vrijednost plaće za svaki odjel.
Prosječna i ukupna bolovanja po odjelima:-
Stupčasti grafikon i linijski grafikon koriste se za prikaz odjela Mudro odjela Ukupni i prosječni listovi bolesnika. U ovom grafikonu Stupčev grafikon prikazuje ukupan broj bolovanja, a red prikazuje prosječne listove bolesnika.
Pomoću ovog grafikona možemo analizirati da je odjel prodaje otišao više u odnosu na druge odjele.
Sažetak: -Mudra izvedba i troškovi odjela
Gore prikazani sažeti podaci prikazani su za odjele o broju zaposlenih, učinku, bolovanju, plaći i prekovremenom odjelu.
Broj zaposlenih: - U redovima možemo vidjeti br. zaposlenih u odjel Score-1 kategorije i score-5 kategorije.
Izvođenje: -U ovim redovima možemo vidjeti odjel prosječnog omjera performansi.
Bolesno lišće: - U redovima bolesničkih listova možemo vidjeti ukupni broj bolovanja i prosječne listove bolovanja za svaki odjel.
Plaća: -U redovima Plaće možemo vidjeti maksimalnu, minimalnu, prosječnu i ukupnu plaću za svaki odjel.
Tijekom vremena: -U retku Prekovremeni rad možemo vidjeti ukupni iznos za prekovremeni rad.
Grafikon: -Najbolji korisnici bolovanja i njihov prosjek odjela
Stupčasti i linijski grafikoni koriste se za prikaz gornjih bolovanja i obroka bolovanja u svom odjelu.
Kolone predstavljaju bolovanje zaposlenika, a redovi bolovanje u njihovom odjelu.
Grafikon:- Najbolji izvođač i niski izvođač
Kolumni i linijski grafikoni predstavljaju izvješće izvođača. Na gornjoj ljestvici možemo vidjeti Najboljeg izvođača, a na donjoj tablici možemo vidjeti niske performanse i linija predstavlja svoje performanse odjela.
Grafikon: - Prosječni linijski grafikon
Stupčani i linijski grafikoni predstavljaju usporedbu učinka između odjela. U ovom retku koristi se za prikaz prosječnog broja. Pomoću ove linije možemo lako identificirati koji odjeli rade iznad prosjeka, a koji odjela ispod crte.